“Coaching: Ferramenta Eficaz de Autodesenvolvimento” está disponível…

O artigo “Coaching: Ferramenta Eficaz de Autodesenvolvimento” já está disponível no Blog da Sincrony.

Novos artigos são publicados, periodicamente, no Blog da Sincrony. A intenção do Blog é compartilhar conceitos e ferramentas de Gestão de Pessoas.

Por isso, no Blog da Sincrony, são publicados artigos e vídeos com temas relacionados às Áreas de Negócio da Sincrony que são:

• Gestão Estratégica de Pessoas e Mensuração de Resultados;
• Gestão de Pessoas na Internacionalização de Empresas;
• Liderança e Aprendizagem Organizacional;
• Ética Empresarial e Valores Organizacionais;
• Gestão de Empresas Familiares.

E o artigo “Coaching: Ferramenta Eficaz de Autodesenvolvimento” não poderia ficar de fora do Blog da Sincrony. A Sincrony conta com larga experiência com processos de coaching no Brasil e no Exterior. Para acessar o artigo, clique aqui!

Nos últimos 16 anos, Deise C. Engelmann, consultora com experiência internacional em Gestão de Pessoas, tem se dedicado a facilitar o autodesenvolvimento de executivos.

Leia também: A Sincrony completou 16 anos!

O processo de coaching da Sincrony é individualizado e customizado à realidade de cada empresa e de cada profissional, que, nesse caso, se chama “coachee” (cliente do processo de coaching).

Os temas abordados nesse tipo de processo são bastante variados. Os processos de coaching têm como foco o desenvolvimento de uma ou duas competências.

Tais competências podem ser desde liderança até negociação internacional, considerando a cultura e o comportamento de negociadores estrangeiros.

Este é um processo muito eficaz, como diz o próprio título do artigo publicado no Blog da Sincrony.

No artigo “Coaching: Ferramenta Eficaz de Autodesenvolvimento”, Deise Engelmann aborda temas como:

• Quais são os pilares de sucesso de um processo de coaching;
• Para quem serve esse processo e para quem não serve;
• Quais são os atributos do coach (profissional que facilita esse processo) para que se tenha sucesso;
• O que a empresa deve proporcionar ao coachee para que este tenha sucesso nesse processo;
• Por que o processo de coaching não deve ser pré-formatado, entre outros assuntos.

Ficou interessado em conhecer os processos de Coaching da Sincrony?

Então, faça contato conosco!