Palestra na ACIJ aborda Liderança e Engajamento na prática diária

Palestra na ACIJ sobre Liderança e Engajamento reuniu, na noite de 07 de outubro de 2026, a temática do comprometimento das pessoas e sua importância para os resultados das organizações.

O encontro presencial, realizado na Associação Empresarial de Joinville (ACIJ), foi conduzido por Deise C. Engelmann, fundadora da Sincrony – Consultoria em Gestão de Pessoas e especialista com experiência internacional na área.

Com o tema “Liderança e Engajamento: O Comprometimento nas Empresas”, a palestra trouxe reflexões sobre os desafios enfrentados pelas organizações para desenvolver equipes comprometidas. E também sobre as transformações no mundo do trabalho e as diferentes expectativas profissionais das novas gerações.

A iniciativa teve como propósito contribuir para o desenvolvimento de uma liderança capaz de estimular a participação das pessoas, fortalecer a cultura organizacional e favorecer a construção de resultados sustentáveis.

Liderança e Engajamento: o desafio de construir o comprometimento nas empresas

O comprometimento das pessoas representa um dos fatores que podem contribuir para a competitividade e a prosperidade das organizações.

Entretanto, desenvolver equipes engajadas exige mais do que estabelecer metas, oferecer benefícios ou promover ações motivacionais.

Durante a Palestra na ACIJ, foram abordadas questões relacionadas à maneira como a liderança influencia o comportamento das pessoas, a construção de vínculos com a organização e a disposição para contribuir com os objetivos empresariais.

Entre os principais temas apresentados estiveram:

• Cultura de Engajamento: como desenvolver ambientes organizacionais que favoreçam o comprometimento, a participação e a responsabilidade pelos resultados através da utilização da Psicologia Positiva e da Investigação Apreciativa.
• Comprometimento das novas gerações: os desafios da liderança diante de diferentes expectativas, valores e comportamentos no ambiente profissional.
• Lucratividade através das pessoas: a relação entre liderança, engajamento, produtividade e resultados empresariais.

A abordagem destacou a importância de compreender as pessoas como participantes fundamentais da construção dos resultados, e não apenas como responsáveis pela execução de tarefas.

O papel da liderança no engajamento das novas gerações

As organizações convivem com profissionais de diferentes gerações, trajetórias e expectativas em relação ao trabalho.

Essa diversidade pode ampliar as possibilidades de inovação, aprendizagem e colaboração, mas também exige dos líderes maior capacidade de compreender comportamentos e construir relações produtivas.

Um dos pontos centrais da palestra foi a necessidade de desenvolver práticas de liderança compatíveis com as transformações do ambiente organizacional através da Gestão Participativa.

Nesse contexto, algumas questões merecem atenção:

• Como estimular o comprometimento de profissionais com expectativas diferentes?
• De que maneira a liderança pode fortalecer o sentimento de pertencimento?
• Como conectar os objetivos individuais aos resultados da organização?
• Quais práticas podem favorecer uma cultura de responsabilidade, participação e colaboração?

Essas reflexões reforçam que engajamento não deve ser confundido com satisfação momentânea ou motivação passageira.

O verdadeiro comprometimento envolve compreender o propósito do trabalho, reconhecer a própria contribuição e assumir responsabilidades pelos resultados construídos coletivamente.

Palestra na ACIJ destaca a relação entre pessoas e resultados empresariais

Outro aspecto importante do encontro foi a relação entre o comprometimento das equipes e a prosperidade das empresas.

Organizações podem dispor de tecnologias, processos e recursos semelhantes. Entretanto, a forma como desenvolvem, mobilizam e lideram suas pessoas pode representar um diferencial competitivo.

Uma cultura que favorece o engajamento pode contribuir para:

• Melhorar a comunicação e a colaboração entre profissionais e equipes.
• Fortalecer a responsabilidade pelos objetivos organizacionais.
• Estimular a iniciativa e a participação das pessoas.
• Favorecer a produtividade e a qualidade das entregas.
• Desenvolver relações profissionais mais construtivas.
• Criar condições para melhores resultados e maior prosperidade empresarial.

A lucratividade através das pessoas não significa simplesmente exigir mais trabalho, mas criar condições para que o potencial humano contribua de maneira efetiva para os resultados da organização.

Essa perspectiva está alinhada à atuação da Sincrony, que considera o desenvolvimento das pessoas e das lideranças um caminho importante para ampliar as possibilidades de prosperidade nas organizações.

Participaram, desta programação, empresários, executivos e líderes de equipe de empresas da região de Joinville.

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Experiência internacional em Gestão de Pessoas na Palestra na ACIJ

A Palestra na ACIJ foi conduzida por Deise C. Engelmann, fundadora e sócia-administradora da Sincrony – Consultoria em Gestão de Pessoas.

Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Paraná (UFPR) e pós-graduada em Psicologia do Trabalho também pela UFPR, Deise possui experiência em projetos de Gestão de Pessoas desenvolvidos no Brasil e no Exterior.

Sua trajetória profissional inclui atuação em ambientes empresariais no Brasil, Estados Unidos, Itália, Eslováquia e China, além de formação facilitada por consultores do Brasil, Inglaterra, Estados Unidos, Austrália e Índia.

Ao longo de sua trajetória na consultoria, já atendeu mais de 500 empresas nacionais e multinacionais, contribuindo para iniciativas relacionadas à liderança, cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, transformação e resultados empresariais.

Também possui certificação na metodologia DISC e é responsável pelo canal Sincrony Consultoria no YouTube, dedicado à disseminação de conhecimentos sobre liderança, Gestão de Pessoas, carreira e prosperidade.

Desenvolver líderes para construir organizações mais prósperas

A realização da palestra “Liderança e Engajamento: O Comprometimento nas Empresas”, na ACIJ, reforça a importância de discutir práticas de gestão que considerem simultaneamente as necessidades das pessoas e os objetivos das organizações.

Mais do que buscar equipes que simplesmente cumpram suas atividades, o desafio das lideranças está em desenvolver ambientes nos quais os profissionais compreendam sua contribuição, assumam responsabilidades e participem ativamente da construção dos resultados.

Empresas prósperas precisam de pessoas comprometidas. E construir esse comprometimento é uma responsabilidade que passa diretamente pela liderança.

Por meio de palestras, treinamentos, consultorias e mentorias, a Sincrony continua contribuindo para o desenvolvimento de líderes e organizações que desejam ampliar suas possibilidades de crescimento e prosperidade.

Caso a sua empresa necessite de ajuda para construir um ambiente de comprometimento, faça um contato com a Sincrony. Teremos satisfação em atende-lo(a).