Liderança e Engajamento reúne Empresários em Palestra na ACIJ

Liderança e Engajamento foram os temas centrais da palestra “Liderança e Engajamento: O Comprometimento nas Empresas”. O evento foi realizado na noite de 17 de agosto de 2026, na ACIJ – Associação Empresarial de Joinville.

A palestra reuniu empresários, executivos, líderes e profissionais de diversas empresas de Joinville e região. Foi uma noite de reflexões sobre um dos grandes desafios enfrentados pelas organizações: como conquistar o verdadeiro comprometimento das pessoas e transformar engajamento em resultados.

A palestra foi conduzida por Deise C. Engelmann, consultora com experiência internacional em Gestão de Pessoas e fundadora da Sincrony – Consultoria em Gestão de Pessoas.

Ao longo do encontro, os participantes foram convidados a ampliar o olhar sobre a relação entre liderança, engajamento, cultura organizacional, novas gerações e resultados empresariais.

Liderança e Engajamento: o desafio de conquistar o comprometimento

Liderança e Engajamento tornam-se ainda mais relevantes em um ambiente de trabalho marcado por diferentes gerações.

Durante a palestra, Deise C. Engelmann destacou que engajamento vai muito além de benefícios, ações pontuais de motivação ou do estabelecimento de metas.

Construir uma verdadeira Cultura de Engajamento exige compreender os fatores que influenciam a relação das pessoas com o trabalho. Também é necessário criar condições para que elas reconheçam sua contribuição para os resultados da organização.

Entre os principais temas abordados durante o encontro estiveram:

• Cultura de Engajamento nas empresas;
• Liderança e comprometimento das equipes;
• Engajamento das novas gerações no ambiente de trabalho;
• Responsabilidade das lideranças na construção do comprometimento;
• Relação entre pessoas, resultados e prosperidade das organizações;
• Caminhos para ampliar a lucratividade através das pessoas.

Mais do que apresentar conceitos, a palestra estimulou uma reflexão sobre como líderes podem transformar a maneira como constroem o comprometimento de suas equipes.

O Engajamento como diferencial competitivo

Liderança e Engajamento também estão diretamente relacionados à capacidade das empresas de mobilizar pessoas em torno de objetivos comuns.

Em mercados em que todos podem ter acesso a recursos semelhantes, a forma como uma empresa lidera as pessoas pode representar um importante diferencial competitivo.

Por isso, um dos pontos centrais da palestra foi a necessidade de compreender o engajamento como um tema estratégico para toda a organização.

Nesse contexto, a atuação dos líderes ganha especial importância.

São eles que estão diariamente próximos às equipes e que ajudam a transformar valores, objetivos e estratégias organizacionais em experiências concretas de trabalho.

Liderança e Engajamento diante das novas gerações

Outro tema que despertou a reflexão dos participantes foi a relação entre Liderança e Engajamento e as diferentes gerações presentes nas empresas.

As mudanças nas expectativas em relação ao trabalho exigem das lideranças uma compreensão mais ampla sobre aquilo que pode favorecer o comprometimento das pessoas.

A presença simultânea de diferentes gerações também torna ainda mais importante a capacidade de liderar pessoas com expectativas, experiências e perspectivas distintas.

Nesse cenário, compreender o que gera comprometimento passa a ser uma questão estratégica para organizações que desejam manter profissionais capazes de contribuir para seus resultados.

Como o engajamento pode ser fonte de resultados para as empresas?

Um dos pontos centrais apresentados durante a palestra foi a relação entre pessoas e resultados organizacionais.

Engajar não significa simplesmente fazer com que as pessoas trabalhem mais.

Significa criar condições para que compreendam sua contribuição, assumam responsabilidades e estejam genuinamente comprometidas com os resultados que ajudam a construir.

Liderança e Engajamento passam a integrar uma discussão mais ampla sobre desempenho, resultados e prosperidade empresarial.

Empresas prósperas precisam de pessoas capazes de contribuir para a construção dessa prosperidade.

E líderes têm um papel fundamental nesse processo.

Liderança e Engajamento com experiência internacional em Gestão de Pessoas

A palestra foi conduzida por Deise C. Engelmann, fundadora e sócia-administradora da Sincrony – Consultoria em Gestão de Pessoas. Pós-graduada em Psicologia do Trabalho e graduada em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).

Sua trajetória profissional inclui projetos de Gestão de Pessoas realizados no Brasil, Estados Unidos, Itália, Eslováquia e China. Teve sua formação facilitada por consultores do Brasil, Inglaterra, Estados Unidos, Austrália e Índia.

Ao longo de 20 anos de atuação da Sincrony, Deise já atendeu mais de 500 empresas nacionais e multinacionais.

Também é certificada na metodologia DISC e responsável pelo Canal Sincrony Consultoria no YouTube, onde compartilha conteúdos sobre liderança, carreira, Gestão de Pessoas e prosperidade.

Leia também: A Sincrony completou 20 anos

Liderança e Engajamento: pessoas no centro dos resultados

A palestra na ACIJ proporcionou um espaço para que empresários de diferentes empresas de Joinville e região refletissem sobre o papel da liderança nos resultados.

Discutir Liderança e Engajamento significa compreender que o comprometimento é construído nas relações e na forma como a liderança acontece diariamente dentro das organizações.

Quando pessoas compreendem sua contribuição, o engajamento deixa de ser apenas um objetivo da empresa e passa a fazer parte da cultura.

E é justamente nessa conexão entre liderança, pessoas e resultados que podem surgir organizações mais fortes e prósperas.

Caso a sua empresa necessite de ajuda para ampliar o engajamento no ambiente de trabalho, faça um contato com a Sincrony. Será uma satisfação recebê-lo(a).