Palestra “Liderança Apreciativa” aconteceu no Perini Business Park

A Palestra “Liderança Apreciativa: gerando lucro através das pessoas” foi um marco na história da Sincrony. Como parte das comemorações do aniversário de 15 anos da consultoria, estamos relembrando momentos marcantes dessa trajetória de sucesso.

E a Palestra “Liderança Apreciativa: gerando lucro através das pessoas” não poderia ficar de fora!

Na verdade, foram realizadas quatro palestras “Liderança Apreciativa: gerando lucro através das pessoas” em 2019. Calma! Já vamos explicar!

A Sincrony foi convidada para realizar palestras no Norte, Sul, Leste e Oeste de Joinville/SC. Sim, essas ações fazem parte de um projeto chamado “Gestão Compartilhada” que é organizado pela ACIJ – Associação Empresarial de Joinville.

Na Palestra “Liderança Apreciativa: gerando lucro através das pessoas“, Deise Engelmann compartilhou sua experiência com a metodologia americana “Appreciative Inquiry” ou, traduzindo, “Investigação Apreciativa”.

A abordagem apreciativa foi criada pelo PhD em Comportamento Organizacional David Cooperrider. Deise Engelmann teve a grande oportunidade de aprender a metodologia diretamente com o seu criador em um projeto de uma empresa no Paraná que teve um aumento de lucratividade de quase 500%. Interessante, não é?!

Leia também: Coaching Individual é uma das atividades da Sincrony

A metodologia apreciativa faz parte da vida da consultora Deise C. Engelmann desde a década de 90. Essa abordagem busca desenvolver pessoas e organizações a partir de seus pontos fortes. Ao invés de fazer uma lista dos problemas que a empresa têm, a Investigação Apreciativa propõe que sejam identificadas as forças de uma organização e, a partir daí, se faça a projeção do futuro desejado coletivamente.

A Investigação Apreciativa ou o “Appreciative Inquiry” propõe que seja utilizado o “Ciclo dos 4 D´s”: Descoberta (Discovery), Sonho (Dream), Desenho (Design) e Destino (Destiny). Na fase de Descoberta, existe a identificação das forças que trouxeram aquela pessoa ou organização até aqui. No Sonho, essas forças são utilizadas para que se faça uma projeção de futuro. No Desenho, existe o planejamento de ações que levarão à construção do Sonho. E no Destino, são propostas ações para tornar a construção do Sonho sustentável. E isso é feito através da participação das pessoas em entrevistas e outras ações organizacionais.

Aproveite para se inscrever no Canal da Sincrony no YouTube. É grátis! Para se inscrever, clique aqui!

Os participantes ficaram encantados com essa abordagem e com as histórias compartilhadas por Deise Engelmann. Participaram das Palestras “Liderança Apreciativa: gerando lucro através das pessoas“, empresários, executivos de empresas nacionais e multinacionais, empreendedores, líderes de equipe e profissionais de várias áreas, inclusive de Gestão de Pessoas.

Seguem abaixo as fotos das quatro Palestras “Liderança Apreciativa: gerando lucro através das pessoas” realizadas em 2019 em Joinville/SC: