Gestão de Conflitos no Trabalho na ACIJ

Gestão de Conflitos no Trabalho foi o tema do treinamento presencial realizado nos dias 07 e 09 de julho de 2026, na ACIJ – Associação Empresarial de Joinville.

O evento reuniu Gerentes Comerciais e Coordenadores de grandes empresas de Joinville e região, proporcionando um ambiente de aprendizado voltado ao desenvolvimento de competências essenciais para a gestão de pessoas e o fortalecimento das relações no ambiente organizacional.

Em um cenário cada vez mais complexo e colaborativo, a capacidade de identificar, compreender e gerenciar conflitos tornou-se uma competência estratégica para líderes que desejam fortalecer suas equipes, melhorar a comunicação e contribuir para resultados sustentáveis.

Durante as 7 horas de treinamento, os participantes refletiram sobre o papel dos conflitos nas organizações e conheceram ferramentas práticas para conduzir situações desafiadoras de forma construtiva, transformando divergências em oportunidades de desenvolvimento e fortalecimento das relações profissionais.

Conteúdo desenvolvido durante o Treinamento Presencial “Gestão de Conflitos no Trabalho”:

Entre os principais temas abordados estiveram:

• A importância da Gestão de Conflitos nas organizações;
• Causas e reações mais comuns aos conflitos no ambiente de trabalho;
• As relações de poder envolvidas nos conflitos organizacionais;
• Estratégias para o gerenciamento de conflitos;
• O papel do mediador na resolução de conflitos;
• Como estabelecer acordos para promover relações mais saudáveis e produtivas.

Mais do que apresentar conceitos, o treinamento proporcionou momentos de reflexão sobre situações reais vivenciadas pelos participantes, incentivando uma atuação mais estratégica diante dos desafios da liderança.

Formação de líderes preparados para ambientes cada vez mais complexos:

Conflitos fazem parte das relações humanas e, quando conduzidos de forma adequada, podem estimular inovação, fortalecer a confiança entre equipes e contribuir para melhores decisões organizacionais.

Por isso, desenvolver líderes capazes de compreender diferentes perspectivas, mediar interesses e construir acordos tornou-se um diferencial competitivo para empresas que desejam promover ambientes de trabalho mais colaborativos e produtivos.

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Facilitadora do Treinamento Presencial “Gestão de Conflitos no Trabalho”:

Deise C. Engelmann, consultora com experiência internacional em Gestão de Pessoas e mentora de líderes prósperos, globais e digitais.

Além de sólida formação acadêmica pela Universidade Federal do Paraná, Deise teve sua formação facilitada por consultores do Brasil, Estados Unidos, Inglaterra, Austrália e Índia.

Deise já fez a implantação de projetos em Gestão de Pessoas no Brasil, Estados Unidos, Itália, Eslováquia e China.

Também já atendeu mais de 500 empresas nacionais e multinacionais ao longo dos últimos 20 anos de consultoria. Deise tem 28 anos de experiência em Atração e Seleção de Talentos.

Prosperidade começa pelo desenvolvimento das pessoas e das empresas:

Empresas prosperam quando seus líderes e equipes estão preparados para enfrentar desafios, construir relações de confiança e transformar conhecimento em resultados.

A Sincrony desenvolve treinamentos, workshops, mentorias, palestras e consultoria in company personalizados para apoiar organizações que desejam fortalecer a liderança, desenvolver equipes de alta performance e construir uma cultura voltada ao crescimento sustentável.

Descubra como a Sincrony pode contribuir para o desenvolvimento da sua empresa. Faça um contato conosco!