Desenvolvimento de Liderança é o maior destaque da Sincrony

O desenvolvimento de liderança é o “carro-chefe” da Sincrony, ou seja, nosso maior destaque.

Nestes 16 anos de existência, a Sincrony já contribuiu com o desenvolvimento de líderes de empresas nacionais e multinacionais com muito sucesso.

Vale lembrar que, antes de fundar a Sincrony, Deise C. Engelmann, consultora com experiência internacional em Gestão de Pessoas, também já realizava esse trabalho em empresas nacionais e internacionais de destaque.

Além de atuar com o desenvolvimento de executivos no Brasil, Estados Unidos, Itália, Eslováquia e China, Deise Engelmann também teve sua formação facilitada por consultores do Brasil, Estados Unidos, Inglaterra, Austrália e Índia.

Os projetos de desenvolvimento de liderança da Sincrony são customizados à realidade de cada cliente, de acordo com sua cultura organizacional e também com o momento que vivencia.

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Para realizar o desenvolvimento de liderança, a Sincrony utiliza diferentes ferramentas:

– Palestras, treinamentos e workshops sobre Liderança e Aprendizagem Organizacional;

– Ações de Aprendizagem Organizacional, utilizando as 5 disciplinas (Pensamento Sistêmico) de Peter Senge;

– Treinamento e Aplicação da Investigação Apreciativa (Appreciative Inquiry), além de Workshops sobre a utilização Psicologia Positiva no desenvolvimento da liderança;

– Processos de Coaching Individual;

– Processos de Mentoring para Trainees;

– Desenvolvimento de Comunidades de Aprendizagem;

– Acompanhamento de Gestores e Equipes no Trabalho para aumento de Performance;

– Ações de Desenvolvimento de Equipes (Teambuilding);

– Mediação de Conflitos Organizacionais e treinamentos em Gestão de Conflitos no Trabalho;

– Ações customizadas que são criadas de acordo com a necessidade específica do cliente.

O grande diferencial da Sincrony é a experiência com desenvolvimento de executivos de várias nacionalidades e de vários países.

A utilização da metodologia apreciativa e das ferramentas de aprendizagem organizacional de Peter Senge também são um destaque na atuação da consultoria.

Além disso, as metodologias da Sincrony são sempre dinâmicas e muito práticas, ou seja, voltadas para a realidade das empresas. Apesar dessa praticidade, existe um estudo conceitual muito profundo para a criação de cada projeto.

E para completar esses diferenciais, a Sincrony mantém a confidencialidade dos projetos que realiza “in company”, o que demonstra que a Sincrony pratica o seu valor Ética na prática diária.

Apenas atividades públicas da consultoria são divulgadas. Desta forma, a foto acima é meramente ilustrativa, proveniente de um banco de imagens que autoriza sua divulgação.

Vale lembrar que Deise Engelmann, fundadora da Sincrony, tem a Gestão de Pessoas como seu propósito de vida e também como sua paixão.

Ficou interessado? Então, faça um contato com a Sincrony agora mesmo!