Liderança e Aprendizagem Organizacional

A Sincrony desenvolve projetos em Liderança e Aprendizagem Organizacional de acordo com a cultura da empresa e utilizando metodologias internacionais.

Ferramentas / Processos utilizados:

– Palestras, treinamentos e workshops sobre Liderança e Aprendizagem Organizacional;

– Ações de Aprendizagem Organizacional, utilizando as 5 disciplinas (Pensamento Sistêmico) de Peter Senge;

– Treinamento e Aplicação da Investigação Apreciativa (Appreciative Inquiry), além de Workshops sobre a utilização Psicologia Positiva no desenvolvimento da liderança;

– Processos de Coaching Individual;

– Processos de Mentoring para Trainees;

– Desenvolvimento de Comunidades de Aprendizagem;

– Acompanhamento de Gestores e Equipes no Trabalho para aumento de Performance;

– Ações em Desenvolvimento de Equipes (Teambuilding);

– Mediação de Conflitos Organizacionais;

– Treinamentos em Gestão de Conflitos no Trabalho;

– Ações customizadas que são criadas de acordo com a necessidade específica do cliente.

Diferenciais: Experiência com desenvolvimento de executivos de várias nacionalidades. Utilização da metodologia apreciativa e das ferramentas de aprendizagem organizacional de Peter Senge, entre outras.