Gestão Estratégica de Pessoas e Mensuração de Resultados

A Sincrony desenha e implanta processos em Gestão de Pessoas em conexão com o planejamento estratégico de cada organização.

Desenho e Implantação dos seguintes Processos:

– Processo de Recrutamento e Seleção (treinamento de selecionadores);

– Processo de Integração de Novos Funcionários;

– Processos e Políticas de Treinamento e Desenvolvimento;

– Gestão de Desempenho e Mensuração de Resultados (sem conexão com remuneração fixa ou variável);

– Gestão de Clima Organizacional;

– Programas de Reconhecimento Não-Financeiro;

– Gestão do Conhecimento;

– Processos de Desligamento;

– Gerenciamento de Mudanças (cultura organizacional).

Diferenciais: Conexão de cada processo com a estratégia da empresa. Transferência de tecnologia ao cliente tornando o processo auto-sustentável em sua aplicação no dia-a-dia.