“Gestão Estratégica de Pessoas” na Pós-Graduação da Univille

“Gestão Estratégica de Pessoas” foi um dos módulos que Deise C. Engelmann, consultora com experiência internacional em Gestão de Pessoas, facilitou na pós-graduação da Univille em Joinville/SC.

E, na Sincrony, sempre é tempo de relembrar os bons momentos…

Deise Engelmann foi professora em diversos cursos da Pós-Graduação da Univille entre março de 2012 e junho de 2020. Foram tempos muito especiais de convivência com os alunos e com o clima da Universidade.

A Gestão Estratégica de Pessoas é uma das Áreas de Negócio da Sincrony. Essa, sem dúvida, é uma dimensão cada vez mais importante para as empresas que queiram atrair, desenvolver e reter os melhores talentos.

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Esse módulo foi facilitado por Deise C. Engelmann no curso Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Pessoas da Univille em que a consultora também facilitou outros módulos, mas hoje é dia de relembrar esse.

Entre os temas abordados no módulo “Gestão Estratégica de Pessoas” estavam:

• Tendências da Gestão de Pessoas;
• A Área de Gestão de Pessoas como parceira estratégica do negócio;
• O Papel do Gerente como Líder de Pessoas;
• Missão, Visão e Valores no contexto organizacional;
• Estratégias específicas de Gestão de Pessoas (Seleção, Acompanhamento e Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências, Treinamento e Desenvolvimento e Demissão).

A consultora com experiência internacional em Gestão de Pessoas, Deise C. Engelmann, atuou em cursos de Pós-Graduação em várias instituições de ensino de Santa Catarina e também do Paraná até 2020. A partir daí, resolveu se dedicar a outros projetos.

No entanto, nada impede de que, no futuro, Deise volte a atuar nesse segmento que traz tantas lembranças positivas como essa.

A experiência de lecionar em cursos de Pós-Graduação de instituições importantes trouxe uma bagagem muito rica à trajetória profissional da consultora.

Vale lembrar que Deise C. Engelmann teve sua formação facilitada por consultores do Brasil, Estados Unidos, Inglaterra, Austrália e Índia. Além disso, sua atuação em Gestão de Pessoas abrange a responsabilidade pelo desenvolvimento de executivos no Brasil, Estados Unidos, Itália, Eslováquia e China.